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【建议】管理员进来看下

以下是我的建议,说说你们的看法,支持  顶  这样的 的回复就不必了


1.勋章问题,把这个问题解决掉,不再拖了
2.制定斑竹,超版守则,并介绍如何做一个优秀的斑竹
3.成立一个试用斑竹,开始做人才的储备工作,设置一个3AST用户组(权限仅次斑竹,但是没有管理权限

允许斑竹以上的做推荐,推荐之后可以成为3AST 。3AST无须考核  申请可以直接成为试用斑竹,试用段
时间后 合格者自动转正。 对于被推荐上来的,推荐人把握人品质量关,对其推荐人负责。
4.实习组可改为或者并为3AST,技术组可改为或并入核心成员。除试用斑竹这个特殊的权限组外,其他权
限组避免产生冲突
5.上次我说的成立攻防实验室,在前期 可以在论坛成立一个最高决策团,建议5到8人组,作为组织的最
高权限的集中体现,论坛重大事件需上报最高决策团(以下简称 决策团)商议。当管理与管理之间产生
意见分歧,可以上报决策团,当会员认为某位管理不称职,在得到一位试用斑竹支持或者三位会员的支持
可以联名上报决策团裁决,决策团意见为最终处理结果
6.VIP会员在学习上有优先权,有对帖子平分权限,其他在管理上 跟普通会员一样,
7.对有管理经验或者技术优先录取,对论坛有重大贡献者 给贵宾头衔


附:1.决策团人选必须人品过关,技术也需要一定的要求,有一定的管理能力,每一个决策团成员有能力
处理论坛管理全部,虽然不是让决策团成员一个人管理  但是就像一个部门经理必须精通三个部门工作的
道理一样
2.重大事件,投票表决,决策团负责人(小柔) 占两票 其他人各占一票

[ 本帖最后由 wmmy 于 2008-11-10 16:41 编辑 ]

支持吧


   还能说什么呢!

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人气太少,这个一直都是让我头大的问题。。。。你说的是 ,我们现在都他妈的在瞎聊``````
我绝对这段时间沉寂下来,专心研究技术 以及做教程,我把斑竹制度搞完了  暂时就不在制度上下功夫了,专心做点教程
另外我准备买电脑了,有自己电脑就好了

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我觉得  应该论坛要有特点吸引别人才可以~ 你人才多了。别是人少 也不是个办法。。论坛有用的资源太少。
可以填加一个下载积分。。就是下载一个附件要积分。可以把这项弄的高一些。需要高层多多的上传资源。

蚂蚁的建议我觉得太早了 你不觉得论坛  人实在是在太少?

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回复 2楼 超超 的帖子

1.我说的是勋章具体的问题,一个月一没太笼统,有个勋章不是 可以申请的 需要管理直接颁发 但是还有很多人不知道
4.实习组给人感觉不懂`,相关的介绍也没有。 我的目的是做一个人才的储备
5.实验室的前期是搞一个最高决策团,决策团人多了还叫最高吗?

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1.勋章问题| 勋章问题已经落实   一月申请一枚

2.制定斑竹|  这个问题准备落实  制度会在下个月发布  不过还得大家一起

3.成立一个试用斑竹| 这个是必要的  也会在下个月与版主的制度同时发布出来

4.实习组可改为或者并为3AST  |    这个感觉用处不是很大  暂不考虑

5.成立攻防实验室 |  我非常赞同 不过人数是个问题

6.VIP会员 | 这个在会议上面落实

7.对有管理经验或者技术优先录取,对论坛有重大贡献者 给贵宾头衔 |     必要时同意给点物质上的奖励


以上7点 只是我的个人看法  是否通过  最后请小柔做出决定

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